Happy New Year
Staff Blog

2021年丑年もよろしくお願いいたします!

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あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願い申し上げます。

今年は、1月5日(火)からのスタートです。
新型コロナウイルスの感染予防対策で
例年副社長とともに参拝に行っている
神田明神は空いている時期を見計らい
個々人でそれぞれのタイミングで
出かけることにしました。

2020年は弊社は2月1日に20周年を迎えた
いわば記念の年だったわけですが、
新型コロナウイルスの感染が広がったことで、
いろいろなことに影響があり、
それこそ20周年どころでは
なかったというのが正直なところ。

弊社では、2010年くらいから徐々に
オンライン対応を進めてきて、
2011年の東日本大震災の時から
本格的にテレワークへのシフトを開始。
そこから数年かけて少しずつ可能な範囲から
オンラインに移行してきました。

そして、2015年に会社を移転し、
その後は完全テレワーク形式を導入しました。

※参考
こちらの記事に詳しく記載しています。
テレワークに挑戦中!
https://s.willing-net.com/wp/?p=3180
(テレワークに関する投稿をしていく予定が
諸々対応で実現できていないので(汗)
今年こそは少しずつ投稿していきたいと思います)

2015年から完全テレワーク形式に
シフトしましたが移行して終了
というわけではありません。

むしろ、そこからテレワークによる
仕事についてより試行錯誤していく
期間に突入しました。

切り替えたのが、世の中のデジタル化が
進んでいくタイミングでもあったので、
続々と新しいツールが登場しました。
メール、チャット、オンラインミーティング、
グループウェアなどの新しいツールを
試行錯誤しながら、より弊社の業務に
マッチするものに変更しています。

この試行錯誤は、今年も昨年同様に
継続していくことになりそうです。

そんなテレワークを推進する中、昨年、
新型コロナウイルスの感染が広がりました。
リモートワークのノウハウは蓄積していたため、
会社としての混乱はほとんどなく、これまでと
変わることなく仕事を進めることができました。

しかし、感染予防を前提とした様々な対応は
まだしばらく続きそうですし、むしろその環境が
デフォルトになっていくのかもしれません。
弊社もさらに先を見据えた対応検討し、
新たな仕組みを考え、構築していく必要が
ありそうです。

昨年、このスタッフブログWilling+への投稿が
またもや年始の最初の投稿だけと
なってしまいました(汗)
今年は、情報発信の頻度をもう少し
増やしていきたいと考えています。

本年もよろしくお願い申し上げます。


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